Les pléniéres
Le rendez-vous mensuel de votre team
Une plénière c’est quoi ?
La Plénière, c’est comme la formation 2.0, une approche innovante garantissant des résultats équivalents, voire supérieurs, grâce à une méthodologie différente. L’idée est de créer des groupes d’échange où les participants sont encouragés à discuter, débattre et générer des idées concrètes sur le sujet traité.
Méthodologie : Intelligence collective.
Durée : 2 à 3 heures.
Les ingrédients d’une plénière :
Groupes Dynamiques :
On forme des petits groupes.
Rotation et Échanges :
Pas de routine ici ! Les équipes changent constamment pour maximiser les échanges
Expert en Action :
À la fin, notre expert entre en scène ! Il recadre, répond aux questions, et donne un coup de baguette magique pour synthétiser le tout.
Plan d’Actions :
Certaines fois, avec des thèmes particuliers, notre consultant devient le chef d’orchestre de l’action ! Il met en place un plan d’actions avec une touche de génie.
Pourquoi adopter le concept plénière ?
Idées Illuminées
Collaboration Explosive
Innovations à Gogo
Culture Inclusive
Efficacité Éclair
Thèmes ciblés
Les formations de 2 heures peuvent être axées sur un thème spécifique.
Liens Magiques
En résumé, réunir les collaborateurs d’une entreprise pour traiter une thématique en intelligence collective peut aider l’entreprise à améliorer sa performance, à renforcer la cohésion d’équipe et à favoriser l’innovation. Cela peut également contribuer à l’apprentissage et au développement des compétences des collaborateurs.
Quelques unes de nos thématiques à titre d’exemple
- RSE (Responsabilité sociétale en entreprise)
- Performance globale de l’entreprise
- Bien être au travail
- Gestion de la crise
- PNL (Programmation neuro linguistique)
- Ennéagramme
- Agilité, New ways of working
- Innovation
- Transformation numérique
- Management du changement
- Diversité et inclusion
- Leadership
- Meilleures pratiques