Développement Personnel et Professionnel
4/5
4/5
- Durée : 04 jours
- Présentiel
- Qualifiante
Objectifs
- Connaître sa façon d’agir et d’être en relation.
- Renforcer les relations de coopération.
- Favoriser la confiance.
- Dépasser les comportements rigides, sources de mésentente et d’inefficacité dans l’équipe de travail.
- Évaluer ses capacités pour mieux développer ses compétences
Public concerné:
- Cadres opérationnels et fonctionnels
Programme :
- Développer la connaissance de soi-même et des autres
- Développer des relations de travail confiantes
- Augmenter sa détermination personnelle
- Développer la confiance en soi
- S’approprier et utiliser la méthode au quotidien
Méthodes pédagogiques
- Formations-actions interactives, basés essentiellement sur des jeux de rôles et ateliers de travail en groupe et en sous-groupes.
- La démarche favorise l’acquisition d’un savoir-être et d’un savoir-faire à même de développer une relation « gagnant-gagnant » et un climat de confiance.
- Méthodes pédagogiques pragmatiques permettant de développer un « savoir-être » spécifique répondant aux impératifs opérationnels des participants et de l’organisme.
- Les mises en situations réelles et les interactions en groupe et en sous-groupes facilitent le transfert des compétences à leurs mises en application immédiate.
- Les jeux de rôles filmés, les observations actives et les autoscopies induisent un changement dans le comportemental.
- Un retour réflexif sur ces actes professionnels, une prise de recul critique sur ses propres comportements et sur la teneur des messages sont favorisés.
- PC portable, vidéo projecteur, caméra, tableau blanc et tableau papier
Durée : 04 jours