Programme : 

• Passer de la pédagogie à l’andragogie
• Concevoir des actions de formation
• Définir des objectifs pédagogiques
• Utiliser les supports de formation
• Élaborer un scénario pédagogique
• Animer une séance de formation
• Évaluer la formation
• Définir ce qu’est le coaching
• Identifier les compétences du coach professionnel
• Réussir ses animations en adoptant sa posture
• avec les techniques issues du coaching
• Prévenir les situations difficiles
• Mission du métier de consultant
• Construire son offre de service
• Bonnes Pratiques de consulting, outils et méthodes
• Mise en œuvre de la mission de consulting
• Présentation du rapport de la mission de consulting